Культурный центр посольства Республики Корея продлевает период приема заявок соискателей на должность временного сотрудника (гражданина Российской Федерации).

1. Прием на работу и количество сотрудников

 · Временный сотрудник – 1 человек

2. Обязанности

 · Поддержка проектов сотрудничества с корейскими и местными организациями в области культуры и искусства

 · Взаимодействие с местными органами власти (учреждениями)

 · Взаимодействие с журналистами, выявление тенденций в области культуры и искусства, создание пресс-релизов

3. Обязательные требования

 · Гражданство РФ, возраст старше 18 лет

 · Свободное владение корейским языком

 · Высшее законченное образование (степень бакалавра или выше)

 · Отсутствие опыта расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Преимущества:

 · Опыт работы в административных учреждениях, дипломатических представительствах и культурных центрах за рубежом, а также лицам, имеющим опыт работы в организациях, связанных с культурой и искусством

 · Свободное владение программами Excel, PowerPoint, набор текста на корейском языке, знание английского языка

 · Личные качества: дисциплинированность, высокий уровень ответственности, усидчивость, организованность, гибкость, умение работать в команде.

4. Условия работы

 · График работы: 5 дней в неделю, 8 часов (не включая обед 1 час)

 · Период договора: 3 месяца

  ※ В зависимости от результатов работы возможно продление договора до 3-х месяцев дополнительно

 · Начало работы: июль (решение будет принято после обсуждения)

 · Оплата выплачивается согласно «Своду правил об административных сотрудниках зарубежных Корейских Культурных центров и Культурно-информационных центров» и сообщается кандидатам после успешного прохождения первого этапа отбора.

5. Период подачи заявок и предоставление документов

 · До 18 июня (вт), 23:59 (по московскому времени)

  - резюме (в свободной форме), мотивационное письмо (в свободной форме), свидетельство об опыте работы (подробно указать опыт работы), подписанное согласие на обработку персональных данных (документ прикреплён ниже), сертификат об уровне владения корейским языком

  - все документы собрать и направить одним файлом в формате pdf

6. Адрес для подачи заявок

 · Заявку направить по электронному адресу: korean-culture@mail.ru (по почте или путем личного визита не принимаются)

 · Поданные документы не возвращаются

  ※ В теме письма указать «Подача заявки на должность временного сотрудника Корейского Культурного центра (ФИО заявителя)»

7. Отбор кандидата

 · 1 этап: проверка документов

 · 2 этап: собеседование (ориентировочно четвертая неделя июня, даты могут сдвигаться)

  ※ кандидатам, прошедшим 1 этап, а также кандидату, успешно прошедшему 2 этап, уведомления будут направлены индивидуально по электронной почте

8. Дополнительно

 · В случае подачи ложных сведений решение о приеме сотрудника может быть аннулировано

 · В случае отсутствия квалифицированных специалистов прием заявок может быть продлен, повторно опубликован или отбор может быть закрыт

 · Даже в случае успешного прохождения собеседования, если в персональных данных кандидата будут выявлены нарушения, решение комиссии о приеме на работу может быть аннулировано